Sweatshop var et ukjent begrep for meg inntil høsten 2002, men har nå satt meg litt inn i problemstillingen. Har også skrevet en etikkutredning innlevert til NHH om temaet.
Min definisjon av Sweatshop er: en arbeidsplass der mennesker arbeider lange dager, får dårlig lønn, er helsefarlig for arbeiderne, legger hindringer for organisering av ansatte, eller at barn under 15 år arbeider der.
En rapport fra 1999 om en amerikansk Sweatshop. Artikkelen er senere blitt fjernet fra nettsiden.
ILO sine regler for minimumsalder for barnearbeid
H&M tilbakeviser fast barnearbeid fra fjernsynsreportasje. Teksten er fjernet fra H&M sine sider.
H&M sin "Code of Conduct". Også dette er fjernet.
IMF-rapport av juli 2002: Indonesia - Selected Issues
Behind the Label - En organisasjon som følger med og rapporterer om Sweatshops.